在明日方舟中，公开招募（简称公招）是获取干员的重要途径之一。与抽卡（寻访）的完全随机性不同，公招系统引入了“标签”（Tag）机制，允许玩家在一定程度上影响招募结果。理解并善用公招标签，能帮助玩家更有效地获取所需的干员，甚至定向招募到高星稀有干员。
公招Tag是什么？
定义与作用
公招Tag，直观来说，就是在进行公开招募时，系统随机提供给玩家的一系列描述性关键词。它们可能是干员的职业、位置、特性、稀有度、或者一些特殊的标识。这些Tag的核心作用是缩小招募范围。
你可以将每个Tag看作一个筛选条件。当你选择了一个或多个Tag后，系统会从所有符合这些Tag条件的干员列表中进行一次随机抽取。选择的Tag越多、越具体，符合条件的干员数量通常就越少，你定向招募到某个特定干员的概率也就相对提高了。
Tag的分类
公招中出现的Tag种类繁多，但大体可以归为以下几类：
- 职业类： 如 近卫、重装、医疗、术师、狙击、先锋、辅助、特种。这是最基础的分类。
- 位置类： 如 近战位、远程位。描述干员通常部署的位置。
- 特性类： 描述干员的一些独特机制或能力，如 输出、生存、控场、治疗、支援、召唤、快速复活、位移、费用回复等。
- 资质类（稀有度）： 这是最关键的Tag之一，直接限定了干员的最低稀有度。包括 资深干员 (保证四星及以上)、高级资深干员 (保证五星及以上)、以及非常稀有且珍贵的 高级资深干员 (保证六星)。
- 特殊类： 一些不属于以上分类的Tag，可能与特定的干员或机制有关，比如 新手。
理解这些分类有助于你判断Tag的功能和可能的招募结果。
为什么要使用公招Tag？
为什么不直接不选Tag进行招募呢？原因如下：
降低招募的随机性
如果不选择任何Tag，公招将完全随机地从所有可招募的干员中抽取（不包括六星干员，除非你出了高级资深Tag并选中）。这意味着你可能招募到任何星级的干员，结果非常不可预测。
选择Tag，即使只是选择一个，也能将招募范围限定在符合该Tag的干员池中，大大降低了完全随机性。
定向获取目标干员
当你需要某个特定职业、拥有某种特性的干员时，选择相应的Tag是最高效的方式。例如，你需要一个能快速复活的干员，选择“快速复活”Tag就能将招募范围限定在砾、红、槐琥等干员中。
提高高星干员获取率（尤其高级资深干员）
这是使用Tag最重要的目的之一。特别是当出现了“高级资深干员”Tag时，无论你选择什么其他Tag（或者不选其他Tag），只要选中它并设置招募时间为9小时，就必定会招募到一名六星干员。这是明日方舟中获取六星干员除了寻访外的唯一稳定途径（虽然高级资深Tag出现概率很低）。
同理，“资深干员”Tag能保证至少获得一个五星干员（如果9小时未被划掉）。
在哪里看到Tag以及有多少个？
Tag的出现位置
进入公开招募界面后，在界面的上半部分，你会看到有五个待选的Tag槽位。每次进行一次新的公招时，系统都会随机刷新出五个不同的Tag供你选择。
每次提供的Tag数量
每次公招固定刷新出5个随机Tag。
选择Tag的数量限制
在这5个Tag中，你可以根据自己的需求，最多选择3个Tag。
选择3个Tag的目的是通过组合进一步缩小招募范围，提高定向概率。
Tag的种类繁多
游戏中有非常多的Tag种类，涵盖了干员的各个方面。它们会随着游戏版本的更新而增加，以适配新的干员。因此，熟悉常见的Tag及其对应的干员池是非常有必要的。
如何选择和使用公招Tag？
这是公招的核心策略部分。选择Tag并非随意勾选，而是需要结合目标和出现的Tag情况进行判断。
理解单个Tag的作用
首先，你需要了解每个Tag单独使用时可能招募到的干员列表。例如：
- “医疗” Tag可能出所有医疗干员（从三星到六星）。
- “狙击” Tag可能出所有狙击干员。
- “召唤” Tag可能出梅尔、麦哲伦等具有召唤能力的干员。
一个Tag通常对应一个干员池。池子越大（符合Tag的干员越多），招募到特定干员的概率就越低。
Tag的组合与预测
选择多个Tag的意义在于通过条件的叠加来进一步筛选干员池。当选择两个或三个Tag时，只有同时符合所有选中Tag条件的干员才可能被招募。
组合原理
例如：
- 选择“医疗” + “群攻”：符合这两个条件的干员可能包括白面鸮、夜莺等具有群体治疗能力的医疗干员。
- 选择“近卫” + “生存”：符合这两个条件的干员可能包括地错、煌等具有较高生存能力的近卫干员。
选择的Tag越多、条件越苛刻，最终符合条件的干员数量就越少。如果一个Tag组合最终只对应一个干员，那么恭喜你，只要该Tag组合未被划掉，你就必定能招募到这名干员。
如何确定组合结果？
游戏界面本身并不会告诉你一个Tag或组合具体能招募到哪些干员，只会显示符合条件的干员数量（例如“出现干员 3名”）。确定一个Tag组合具体对应哪些干员，通常需要借助社区整理的公开招募干员对照表或在线计算工具。这些工具整合了游戏中所有干员的Tag信息，可以帮你快速查询某个Tag或Tag组合可能出什么干员，以及是否能锁定特定干员或稀有度。
示例：如何确定“资深干员 + 术师”可能出谁？
假设你公招刷出了“资深干员”和“术师”两个Tag。你想知道勾选这两个Tag会出什么。通过查询对照表你会发现：
符合“资深干员”（4星及以上）且符合“术师”的干员包括：艾雅法拉（6星）、伊芙利特（6星）、莫斯提马（6星）、异客（6星）、天火（5星）、夜烟（4星）、远山（4星）。
如果你再选择“群攻”Tag，组合变成“资深干员 + 术师 + 群攻”。这时符合条件的干员池就进一步缩小到：艾雅法拉、伊芙利特、莫斯提马、天火、远山。池子变小了，定向招募的概率就提高了。如果出现“高级资深干员 + 术师”，则只会出艾雅法拉、伊芙利特、莫斯提马、异客这几位6星术师。
避免冲突组合
选择Tag时要注意组合的合理性。有些Tag组合是矛盾的，例如“近战位”+“远程位”就不可能同时满足，这样的组合不会招募到任何干员（系统可能会提示“出现干员 0名”）。
此外，某些Tag组合可能看起来合理，但实际上游戏中没有同时符合所有条件的干员。查询对照表可以帮助你避免无效组合。
招募时间的重要性
公招的另一个重要因素是选择的招募时间。时间的长短会影响招募结果的最低稀有度以及Tag被划掉的概率。
- 最短时间： 1小时。
- 最长时间： 9小时。
不同时间对应的稀有度下限
招募时间与最终获得的干员稀有度下限有关（不考虑Tag）：
- 小于 4小时：只能招募到2星或3星干员。
- 4小时 及以上：可能招募到4星及以上干员（取决于是否出了对应Tag）。
- 7小时40分钟 及以上：可能招募到4星及以上干员的概率相对更高（尤其是配合资深Tag时）。
- 9小时：这是最重要的时间选择。选择9小时可以最大化招募到高星干员的概率，并且最重要的是，高级资深干员 Tag在选择9小时后必定不会被划掉。资深干员 Tag在选择9小时后也不会被划掉（但组合Tag可能被划掉）。
为什么推荐9小时？
通常情况下，除非你明确只想招募低星干员（例如为了快速获取资质凭证或信物），否则强烈建议选择9小时进行招募。
- 它提供了招募所有星级干员的可能性。
- 它保证了“高级资深干员”和“资深干员”Tag不会被划掉（前提是你选中了它们）。
- 即使没有出现稀有Tag，选择9小时也能最大限度地提升招募到4星或5星干员的概率（当选中普通Tag时）。
Tag被划掉的机制
在招募结束后，你选择的Tag有一定概率被“划掉”。如果Tag被划掉了，那么这次招募就变成了无Tag的随机招募，你将无法通过Tag来定向获取干员，结果可能与你预期的完全不同。
- 划掉概率： 除了少数例外，大多数普通Tag都有被划掉的概率，这个概率是随机的，与你选择的时间长短无关（只与Tag本身有关，例如“新手”Tag就不会被划掉）。
- 例外情况： 选择9小时后，“高级资深干员”Tag必定不会被划掉。选择9小时后，“资深干员”Tag也必定不会被划掉。这是确保获取高星干员的关键。
定向招募策略
结合Tag、组合、时间以及对照表，你可以制定不同的招募策略：
招募高星干员（尤其是六星）
优先级最高的是出现“高级资深干员”Tag。无论如何，立刻选中它，并设置招募时间为9小时。如果同时出现了其他Tag（如职业、位置、特性），你可以选择与“高级资深干员”组合（最多再选两个），以进一步缩小范围，定向获取某个特定六星干员。例如，“高级资深干员 + 术师”几乎必定出某几位六星术师。如果只选“高级资深干员”一个Tag，则可能出任何六星干员。
其次是出现“资深干员”Tag。选中它，设置9小时。如果同时有其他Tag能与其组合锁定某个五星干员，可以一起选中。例如，“资深干员 + 快速复活”可能锁定红。
即使没有资质类Tag，某些普通Tag的组合也可能保证出4星或5星干员。例如，某些职业+特性的组合，如果符合条件的干员最低星级是4星或5星，那么这个组合在9小时下也可能带来高星干员。查询对照表是关键。
招募特定功能干员
当你缺乏某种功能干员时，可以优先选择对应的特性Tag，如“生存”、“控场”、“支援”、“位移”、“召唤”等，并结合职业、位置Tag来锁定范围。例如，需要一个能推怪的特种干员，可以找“特种”+“位移” Tag。
筛选低星干员（潜能或凭证）
有时候你可能希望快速获得3星或4星干员，用于提升潜能或分解获得资质凭证。这时可以故意避开高级资深/资深Tag，选择一些只会出低星干员的Tag组合（例如，只选一个职业Tag，或者选择一些特定低星干员才有的Tag组合），并将时间设置在9小时以内（比如3小时50分，这样能避开4星），或者虽然选9小时但选择的组合保证不会出高星。
没有好Tag怎么办？
公招是随机刷新Tag的。有时刷出来的5个Tag都非常普通，或者组合起来也无法锁定任何有价值的干员。这时你有几个选择：
- 刷新Tag： 可以花费1张招聘许可和1份龙门币来刷新5个Tag。每天有固定的免费刷新次数，用完后需要消耗资源。如果当前Tag非常糟糕，值得考虑刷新。
- 随意选择组合： 如果不想刷新，就随便选择一个能出的组合（哪怕是普通干员），或者干脆不选Tag，设置9小时，赌一个随机的高星（概率非常低）。
- 选择保底Tag： 如果出现了“资深干员”但不打算用它定向，也可以只选它一个，9小时，保底一个五星。如果没有稀有Tag，只选一个普通职业Tag保底一个三星四星也行。
总结
公招Tag是明日方舟公开招募系统的核心机制，它赋予了玩家一定的策略性和定向性。理解Tag的分类和作用、学会如何查看Tag组合对应的干员（借助外部资源）、掌握招募时间与Tag划掉的关系，是高效利用公招的关键。优先识别并锁定高级资深/资深Tag，在没有稀有Tag时尝试组合普通Tag来定向或缩小范围，是博士们在罗德岛壮大干员队伍的重要日常。
记住，每次公招提供的Tag都是随机的，合理利用有限的刷新次数，结合自己的干员需求和对照表信息，做出最优的Tag选择和时间设置，才能让公开招募成为你获取干员的有力助手。
